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O LÍDER PRECISA BUSCAR CONHECIMENTO

Um líder precisa buscar conhecimento. Se não o faz é seguramente porque acredita que já tenha (ele e sua equipe) todo o conhecimento necessário. Se um líder pensa desta forma, ele é inapto para suas funções e, cedo ou tarde, vai levar sua empresa para o buraco. Não é a minha opinião, são os fatos. Se observarmos as melhores empresas (resultados financeiros bons e sustentáveis), encontraremos ambientes onde o conhecimento é buscado continuamente. Conhecimento é a soma de teoria e prática. Prática sem teoria apresenta um risco enorme de tomar-se uma paulada sem nem ao menos saber de onde ela veio e teoria sem prática é vazia e inoperante.[... continua]

 
16-09-2014 - TODO PESSIMISTA É UM VAGABUNDO
Ser pessimista é uma forma de covardia que esconde, atrás do pessimismo, a vadiagem de não querer fazer nada para melhorar nada.
14-09-2014 - UMA DIFERENÇA MUITO IMPORTANTE
No Brasil, costumamos falar com muita frequência diante de um problema: “vou fazer o possível” ou “vou fazer o que posso”. Nos Estados Unidos, os americanos falam: “I will do my best”, ou seja, “vou fazer o meu melhor”. Esta diferença não é de idioma, mas sim de atitude! Você e eu sempre devemos FAZER O MELHOR QUE NÓS PUDERMOS FAZER DENTRO DAS CONDIÇÕES QUE TEMOS. Isto significa que, na maioria das vezes, NÃO FAZEMOS O NOSSO MELHOR. O melhor de alguém exige atitude de superação, com resultados muito acima do “vou fazer o possível”.
12-09-2014 - ESTOU DE VOLTA
Após dois anos, volto a escrever no meu blog. Empresa sem SONHO GRANDE vira SANATÓRIO. A luta contra o inimigo externo e o cumprimento de metas importantes cedem lugar para aas idiossincrasias individuais e para as lutas internas. A efervescência dá espaço para a MELANCOLIA.

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