Você já viu passeata, quebradeira, baderna, sindicalistas exaltados, conversa fiada do sindicato, greves e protestos de ativistas desocupados e imbecis colocarem dinheiro no bolso dos operários e de outros cargos da base da companhia?
Claro que nunca viu. Aliás, deve ter visto, como eu vi, greves e outras porcarias do gênero tirarem bônus do bolso das pessoas. Meia dúzia de falsos intelectuais de esquerda, normalmente funcionários públicos sem a pressão do trabalho e com a odiosa estabilidade suportando suas besteiras, alimenta com frases estúpidas a idiotice geral, banalizando as relações trabalhistas e ideologizando o que nada tem a ver com ideologia, mas sim com trabalho e geração de riqueza.
Se você analisar os últimos 30 anos, verá que os povos da Europa que mais fizeram passeatas e clamaram por direitos estão quebrados. Por outro lado, não me lembro de alemães fazendo “passeatas de protesto” e eles são os mais ricos, estáveis e felizes ocupantes da Comunidade Europeia.
A orientação é: tenha sua equipe “mapeada”. Use o pessoal de RH e, se precisar, informantes ocultos para saber quem é quem na empresa: quem é sacana, quem é ativista, quem fala mal de tudo e de todos na companhia, quem está agitando e quem vai estar ao lado da empresa ou contra ela em um movimento do sindicato ou em uma greve. Não tenha pudores quanto a isto porque o outro lado joga muito sujo. Empresas sadias, sem vagabundos travestidos de trabalhadores, são fundamentais para o equilíbrio de uma sociedade. Aja com firmeza, monitore a equipe e tenha um processo de inteligência. Não deixe que alguns vadios atrapalhem a vida da sua empresa. Algumas organizações são muito ingênuas em relação a este assunto.
Ter um processo de inteligência em uma empresa, por menor que ela seja, é fundamental para que a administração não perca o controle da equipe para alguns vagabundos travestidos de trabalhadores. Não permita que vadios que decoraram meia dúzia de frases que outro grupo de pseudointelectuais, também vagabundos, aprenderam no grêmio estudantil mal cheiroso de suas escolas, façam greves ou prejudiquem de alguma forma a rotina da sua organização. Aja sem pudores porque o outro lado joga sujo. Mapeie quem é quem na sua firma e separe o joio do trigo.