Antes que alguém me acuse de usar palavrões de forma inadequada, não sejam hipócritas. Merda é um “palavrão do bem”. Assisti a um vídeo sobre os SEALS e sobre os Potty Mouths, os boca-sujas, e a teoria é que o palavrão ajuda os executivos a suportar melhor a dor, eliminar mais rapidamente o stress e lidar melhor com as situações de extrema pressão.
Bem, retornando ao assunto, já assisti e participei de várias reuniões de merda. As 6 características de uma boa REUNIÃO DE MERDA:
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18 pessoas – nem preciso comentar. Não é uma reunião, é quase uma manifestação...
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Gente teclando em notes e em celulares o tempo inteiro, sem prestar atenção na reunião;
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Reunião começou atrasada, ninguém almoçou, comida colocada em uma mesa dentro da sala de reuniões, todo mundo levantando para se servir, perda de foco, tumulto. Pequenos arrotos, porém (graças a Deus) pouco ruidosos...
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Dois diretores saíram para outra reunião, depois voltaram. Uma zona.
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Ausência de método: planos de ação e indicadores claros, nem pensar.
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Muitas conversas em paralelo. Pedidos de silêncio, algo parecido com a mesa de operações de uma corretora de valores.
Seria cômico não fosse trágico. Parece piada, mas não é. Só tenho a lamentar e trabalhar com fatos: em todas as empresas onde assisti a este tipo de porcaria, os resultados financeiros eram medíocres.